说起那个喜欢干涉别人工作的同事,大家办公室里总会有那么一两个。我有个朋友小李,最近就被这么一个同事弄得头疼不已。小李是一名设计师,工作风格非常独立,喜欢自己一个人安静地埋头做事。但公司里有个“热心”同事阿华,总是喜欢插手小李的设计项目。
: U, F# }0 G7 N2 e' S阿华其实跟小李并不是同一个部门的,他是负责市场推广的,但不知道为什么,他好像觉得自己对设计也很有发言权。每次小李在改图的时候,阿华总会莫名其妙地出现在他身后,指指点点,“哎,我觉得这个颜色太亮了,不如试试这个灰色。”、“这个字体有点老气,换个年轻点的吧。”小李本来耐着性子改了几次,发现阿华总是自己拿了个色卡过来,甚至一边喝咖啡一边说:“我觉得要不干脆改成绿色吧,绿色看着有活力啊!”
" ?/ n" `/ j. F8 K5 i8 f那一刻,小李心里真想把阿华的色卡扔到窗外,然后冷冷地说一句:“你到底是市场的,还是设计的?”但他也知道自己只是个老实人,顶多在心里发发牢骚,每次只能无奈地点点头,假装自己听得很认真,然后等阿华走了再把设计稿改回原样。
+ @, s/ x( J0 F- ]其实阿华自己也不是坏人,平时和同事关系不错,总会在办公室群里发发笑话或者下班后一起喝杯酒。就是不知道为什么,他老是对小李的工作特别感兴趣,好像总觉得能在设计上插上一脚,自己就特别厉害。小李倒也不好直接翻脸,只好默默地忍着。
9 S4 f8 X, Y0 K; F3 }后来,有一次,小李负责的一个大项目,客户特别强调要用经典的黑白色调,但阿华却坚持要加入亮眼的彩色元素,理由是“客户要的黑白色调太单调,市场反响肯定不好”。小李心里一万个无奈,跟客户来回沟通后,终于说服了对方保留原本的方案。结果阿华居然跑到老板面前,说小李“工作态度固执,不愿意采纳市场意见”。老板还真信了几分,让小李重新做了一个彩色版本备用。
小李气得晚上下班回到家,连晚饭都没心情吃。他心想,这阿华到底是闲得慌还是缺存在感啊?每天都忙着盯着自己做什么。和女朋友吐槽了半天,女朋友劝他,要不就直接去跟阿华谈一次,让他明白你的工作是有专业要求的,不是谁都可以随便插手。+ P2 I: f) G8 ^3 `
第二天,小李鼓足勇气,约阿华在公司楼下咖啡厅聊了一次。他没有生气,只是很真诚地说:“阿华,我知道你对设计很感兴趣,但有些专业判断我得按照客户的要求来,你这样常常改动我的方案,我反而没办法交差,也怕影响了最终效果。咱们要不然明确一下各自的职责?我当然欢迎你提建议,但能不能不要过多干涉我的决定?”
1 a' j! ~+ ^$ M7 c阿华听完愣了一下,虽然有些尴尬,但最后还是笑着点头说:“哎呀,我还以为你觉得我这样做是帮你呢,没想到让你这么困扰。对不起啊,以后我一定注意。”
从那以后,阿华果然少了很多干涉,只是偶尔会发个表情包表示一下“参与感”。小李这下终于可以安心地按自己的节奏做事了,工作效率也提高了不少。
( j% ?4 {$ @- S# v& @4 k$ R6 d所以说,面对那些过多干涉自己工作的同事,有时候真的需要鼓起勇气去沟通,哪怕直接点说出自己的不满,也比一直闷在心里强。谁知道呢?或许对方根本没意识到自己的行为已经对你造成了困扰,反而以为自己是在帮忙。正如小李和阿华的故事一样,一次真诚的沟通,也许就能让工作环境变得轻松许多。
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