现在过节发福利的单位还有多少？

现在的人没有归属感，单位的工资不高，福利又不好，社会的物价在飞涨，难免人在工作岗位上会显得疲疲塌塌，没有斗志。
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, x5 c$ u7 W# |* }$ u. l$ A我记得小的时候，我父母的单位都发福利，那一段记忆对于我来说特别的温馨，端午节时，妈妈会领回来一筐粽子，那个时候的粽子没有包装，当我拿到手里面的时候，粽子还是热乎的，妈妈给我说这是单位里面包的，然后煮好发给每个员工。这种感觉，让人觉得单位会对员工非常的关心，一筐粽子没有多少钱，虽然是物质上的奖励，但是精神层面上的鼓励是更重要的，让每一位员工都觉得自己是单位里面不可或缺的一份子。不仅是端午节，过年的时候单位也会送一些汤圆，大米，面粉什么的，我记得在我小时候妈妈的单位还举办春节联欢晚会，大家一起嗑瓜子，吃苹果，看着自娱自乐的相声和女同志的舞蹈，真的感觉其乐融融，我记得当时有一个猜字谜的活动，谁猜中了字谜就可以领到一袋汤圆，大家那个时候非常踊跃，可能现在一代汤圆算不了什么，但是在那个时候物质比较匮乏，大家觉得能吃上两口都已经很占便宜了，当然这句话说的很肤浅。
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: Q3 [8 v4 u0 @$ S& {7 z今天打开我们单位的聊天软件，等到下周一要去领福利，而且有好几种福利可以选，油米面油，还有成箱的水果，还有烤鸭和鸭舌，不管是什么样的礼品，价值都差不多，这是单位给我们的福利，每次领福利的时候，我们特别开心，大家伙帮着把福利带到办公室，下午回家的时候，开车放到后备箱，一溜烟就跑了，每年在过节的时候，单位都不会忘记给我们员工送温暖，过几天就要中秋节了，除了发上面那些福利之外，每个员工还有一盒月饼，这是对我们的认可，我们在心里面会感激学校的工会，让我们觉得单位不再是我们工作的场所，更像是一个家一样，至少不会像网上所说的：每天上班的时候，心情像上坟一样。
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6 i2 t# F( \) M% |( ?7 L6 D其实现在在社会上，很多单位都不怎么发福利了，一是现在越来越卷了，二是现在很多单位存活不下去了，不是他们不想发，而是真的没有钱发。甚至有些单位不仅不发福利，而只知道剥削员工，很多员工都是在这种情况下和单位杠起来了，在这种经济大环境和管理制度变革的今天，很多单位引入了市场化的管理，美其名曰叫考核，还有什么末尾淘汰制，也不知道哪些二货想出来的这些名词，不仅没有给单位带来效益，更加的增加了员工对领导的不满，天天上班第一件事就是骂老板，不知道我们单位这样的福利还可以持续多久，能有就先拿着吧，等到没有的时候再说，期待下周一发的月饼和福利！




大家在单位里面的待遇怎么样？是不是每天都不想去上班，不想面对领导？在这里可以畅所欲言，交流一下。

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哪里还有福利啊，现在谁都没钱噢

公务员单位一般都是有的了锕

我是没有单位呀，没法比的了

以前过节没有这玩意的呢 但是同事会自己办会互送一些

      现在的公司或单位与员工的关系，已经与从前完全相反了。
  u0 G1 E: M/ P, P: X! R. I  G' z      现在还敢说什么待遇？就我所看到和体验到的，现在就是那种剥削与被剥削的关系了。哪里还敢说什么归属感和温暖，从前那样人性化的劳资关系，在我们的国家已经基本是不存在了，将来还会完全消失的，这就是我的结论，是我在这方面对不远的将来的判断。
      社会发展到现在，已经完全变了。楼主小时的回忆，也只能是历史天空中远远飘走的彩云美景，永远回不来了啊，想想还是非常的可悲！知道根源吗？知道了根源，你会更加的悲哀！
/ c. v4 R. P" h# z# ~      这不是个好话题。它令人抑郁不爽......还是打住为好！

有的朋友拿到单位发的月饼、大米和食用油，这些多是行政事业单位和大企业的。有的朋友在私企的多是没福利的，而我还要默默加班，还明确告知了加班工资不会翻三倍，一倍都没有，仅可调休。

过去的确有些单位更注重员工福利，带来归属感，现在这种氛围变少了。

懂得发福利的单位证明都是会珍惜员工的，感觉很多天朝公司会有这种习俗，不是每个国家有的

有福利的单位也是比较多吧

现在还有什么福利，除了红包，什么粽子月饼在眼里都是添加剂垃圾食品。

能是有什么啊，得看是在哪家公司上班和

工资高不高的啊，还是要在看福利啊

真的是羡慕小钱儿的单位福利了

没有福利啊，哪里有啥，啥都没有工资都发不出来你能怎么办啊！

福利都是喜欢无比的啊。